header

ПОДБОР   ПЕРСОНАЛА

  • поиск руководителей и специалистов на ключевые позиции
  • подбор среднего управленческого звена и специалистов
  • подбор специалистов и линейных менеджеров на типовые позиции
  • аналитические исследования рынка труда и заработных плат

Гарантийные обязательства
Мы предоставляем Заказчикам гарантии в случае претензий к кандидату.
Адекватная замена кандидата производится без дополнительной оплаты при условии, что Заказчик увольняет кандидата или кандидат покидает компанию в течение первых 30 - 90 календарных дней с начала работы. Либо мы возвращаем полученный ранее гонорар. 

В течение всего гарантийного периода мы поддерживаем контакт как с Заказчиком, так и с кандидатом, получая от них информацию о прохождении испытательного срока.
В отношении своих Клиентов мы придерживаемся этических принципов
и принципа конфиденциальности.

Оплата услуг:  10 - 25% годового дохода принятого специалиста.

Также мы практикуем массовый подбор персонала 
(закрытие большого количества  однотипных вакансий за короткое время): продавцы, консультанты, агенты, мерчандайзеры, промоутеры. 
Оплата услуг массового подбора:
40% оклада принятого сотрудника.

(проводятся в открытых и закрытых форматах)

  • бизнес-тренинги по продажам
  • бизнес-тренинги для руководителей
  • открытые бизнес-тренинги и семинары для HR-специалистов и специалистов отдела кадров
  • психологические тренинги
Для наших постоянных Клиентов существует гибкая система скидок.

1