header
Что мешает получить работу?

Любой из нас может столкнуться с ситуацией поиска работы. Кто-то получает работу сразу, а кому-то приходится долго ждать или часто получать отказ. Что не так? И как сократить собственные ошибки? Мы здесь перечислим только самые распространённые, которые совершают соискатели на старте поиска работы.

1. Объявление о вакансии есть, но кандидату говорят, что она уже закрыта

    Бывают ситуации, что вакансия заявлена, но когда Вы звоните работодателю или  
    рекрутёру, Вы слышите: "Извините, но вакансия уже закрыта". О чём это может
    говорить?

    Вариантов может быть несколько, например:
  • объявления подаются в понедельник, а публикуются, например, только в среду. И за это время находится сотрудник предприятия, который думал-думал, совещался-совещался и проявил желание перейти на эту вакансию;
  • кандидат позвонил в 7 утра или часов так в 10 вечера (естественно не на рабочий номер телефона), что говорит о некорректности и дальнейшем нежелании сотрудничества с таким человеком;
  • кандидат позвонил вовремя, но рекрутёру иногда достаточно услышать пару фраз, чтобы сделать некоторые выводы. Например, компания категорически не берёт курящих, а кандидат во время вопроса о работе выдыхает дым так, что слышно общение его правого лёгкого с левым... 

2. Кандидат отправил резюме на вакансию, но никто не перезванивает.

    И здесь есть варианты, например:
  • в резюме опыт не соответствует заявленным требованиям;
  • в цели поиска перечислены несколько не имеющих друг к другу никакого отношения должностей. Например, "найти работу повара, программиста, гитариста..." (к сожалению, из реального резюме). Если человек не определился с тем, кто он, работодатель не будет решать за него эту головоломку;
  • вместо резюме - сообщение, в котором указаны только имя и контактный телефон (до сих пор бывает и такое);
  • в резюме слишком мало информации о кандидате, но зато есть призыв: "Жду предложений!". Вот кандидат и ждёт...
  • номер телефона изменился, но в резюме указан старый номер который "не обслуживается";
  • к кандидату невозможно дозвониться. Рекрутёр не будет несколько раз в день звонить в надежде, что кандидат всё-таки поднимет трубку. Пару раз позвонит и займётся другими кандидатами. 

3. Кандидат опоздал на собеседование.

    Непростительная ошибка. Вам назначено время и за Вами есть тоже кандидаты на
    назначенное им время. Если вы нарушаете график собеседований - Вам уделят
    внимание (совсем недолго) только для соблюдения приличия. Если, например,
    задержали рейс - это форс-мажор и Вы должны позвонить и предупредить.
    Остальные обстоятельства во внимание не учитываются. 


4. Кандидат пришёл на 30 минут раньше.
    Если так получилось - Вы ждёте. Можете зайти в ближайшее кафе, чтобы
    настроиться и "взять себя в руки".  Оттуда Вы можете позвонить и уточнить, можно
    ли подойти раньше, и если время у работодателя или рекрутёра свободно - могут
    пригласить.  Бывают ситуации, когда кандидат звонит и говорит: "Я уже Вас жду.
    Вы где?" А рекрутёр в это время в соседнем корпусе, вернётся через 20 минут и
    будет готов встретить Вас в назначенное время.


5. Самый большой "минус" - нарушение правил делового этикета.
    То как Вы себя ведёте и как разговариваете играет самую важную роль на
    собеседовании. Ответы на звонки по телефону во время собеседования,
    "перетаптывание" или "замирание" в дверях, обман, противоречия в рассказе,
    использование жаргонизмов или слов-паразитов, неаккуратный внешний
    вид, запах, наглое поведение может перечеркнуть хорошо составленное резюме и
    колоссальный опыт работы. 

Чтобы не упустить свой шанс, необходимо грамотно подходить к поиску работы и для этого вооружиться самыми элементарными правилами:

1.     Звоните по объявлениям только в рабочее время. Кроме кандидатов у рекрутёров есть ещё личная жизнь и много других интересов.

2.     Проверяйте резюме и своевременно корректируйте изменения.

3.     Будьте всегда на связи. Иногда собеседование проводит один человек, а приглашает на стажировку или на оформление - другой человек и звонит с другого номера. Поэтому будьте всегда на связи, отвечайте на звонки. 

4.     Предупредите всех, чтобы не звонили Вам определённое время (во время собеседования) или выключите звук, потом сами перезвоните.

5.     Приходите на собеседования вовремя. Будьте пунктуальны.

6.     Ведите себя на собеседовании корректно и уверенно. Говорите только по существу, о работе, без подробностей семейной и личной жизни.

7.     Следите, чтобы Ваш внешний вид соответствовал ситуации. 

8.     Заранее подготовьте возможные вопросы и ответы на них. На собеседовании нужно держать их в голове.


Ни в коем случае не высказывайте недовольства о своём бывшем или нынешнем руководстве или коллективе. Вам нужно получить работу, а неприятности оставьте в прошлом. Примите предыдущий опыт, сделайте для себя выводы и стройте новые отношения.
Советы соискателям:

Ошибки при поиске работы
Результаты исследования на  тему "Ошибки соискателей при поиске работы"
Читать далее…



Держите себя в профессиональной форме
Однажды полученные знания быстро устаревают и, чтобы не сойти с дистанции и не проиграть – необходимо всегда держать себя в профессиональной форме.
Читать далее…


Вернуться в раздел



1